Out- und Newplacement

Entlassungen schmerzen – dank einem Outplacement kehrt die Zuversicht zurück! Wir betreuen Ihren Mitarbeitenden, von dem Sie sich zu trennen wünschen, zielorientiert unter Berücksichtigung der psychischen und sozialen Konsequenzen.

Unter dem Aspekt einer ethischen Führung stellt sich das Outplacement als ein Instrument für das Kosten-/ Nutzenprinzip dar. Für das Unternehmen entsteht der grösste Nutzen (Kostenersparnis, Positionsneubesetzung) und für den betroffenen Mitarbeitenden der geringst mögliche Schaden. Demnach kann das Outplacement als ein ethisches Personalinstrument gesehen werden.

Wir helfen dem Menschen, sich beruflich neu zu orientieren und die Chance zu nutzen, eine befriedigende Tätigkeit zu finden.